Manager de transition en direction générale (IMWI)
Offre de Service :
Je suis manager de transition en direction générale, intervenant principalement dans des sociétés nécessitant des changements rapides et exigeants ou se trouvant difficulté. Je me spécialise dans :
> Le développement international
> Le retournement et la crise
> La création de nouvelles structures et capacités
> Les transformations culturelles (autogouvernance, culture de responsabilité, sécurité psychologique)
> L’accompagnement de dirigeants accomplis
Qui suis-je? :
En 25 ans d’expérience, j’ai travaillé dans une multitude de secteurs, ayant dirigé 15 entreprises très variées, leurs tailles allant de startup à 100 millions d’euros, notamment dans : la fabrication d’équipements, la production d’emballages, les services externalisés, l’aménagement de magasins, le dernier kilomètre, le matériel et les services informatiques, la construction industrielle, le conseil, la logistique et l’entreposage, l’art et l’éducation.
Mon parcours a commencé par le développement commercial international avant de passer à la direction générale. J’y ai développé des compétences en leadership, stratégie, RH, digitalisation et autres. J’excelle en leadership stratégique, intégration des talents et harmonisation des efforts vers un objectif commun. Ma maîtrise de l’optimisation des processus garantit des opérations rationalisées et une efficacité accrue. Ma formation en psychologie favorise une culture d’entreprise engagée, bienveillante et productive.
Compétences :
Je suis compétent en gestion de projet, planification et exécution, des compétences cruciales pour superviser des projets complexes et assurer leur réussite. Mes compétences en gestion de crise ont été perfectionnées en guidant les PME dans des situations difficiles, en mettant en œuvre des stratégies qui stabilisent et revitalisent les entreprises. Avec une vaste expérience en ventes et marketing internationaux, je stimule la croissance et développe la présence sur le marché. En menant des transformations culturelles profondes, j’aligne les mentalités d’entreprise avec les normes modernes – inclusivité, sécurité psychologique et impact social.
En tant que manager de transition certifié et mentor, j’interviens dans le programme de certification pour les managers de transition en Pologne, formant et préparant la prochaine génération de leaders.