Le management de transition à impact, l’expression commence à connaître du succès. Encore faut-il en clarifier tous les aspects pour en faire une mission opérationnelle orientée vers l’action avec des résultats mesurables et tangibles pour les entreprises et les organisations clientes.
Fort de plusieurs années d’expérience en management de transition, Didier Douziech, Président d’IMWI pose la définition et les perspectives du management de transition à impact, contribue à sa reconnaissance et est le catalyseur d’un collectif de dirigeants de transition à impact engagés dans cette initiative.
Didier, entre autres nombreuses publications, a rédigé en octobre 2020 un article fondateur expliquant toutes les dimensions de l’impact et ses perspectives pour la communauté des managers de transition expérimentés et intéressés à son développement.
Vous trouverez l’article complet sur Linkedin.
Manager de Transition à Impact (IMWI)