Dirigeant de Transition à Impact (IMWI)
Après une première partie de carrière réussie dans des postes de direction de grands groupes et indépendants du Retail et la Vente, j’interviens comme managers de transition sur des postes à forte vocation sociale dans la gestion de réseaux commerciaux.
Compétences clés :
Gestion de réseau de centres commerciaux et BU multisite : B/B, B/C, B/B/C
Accompagnement de la transformation des organisations et des hommes
Repositionnement stratégique
Amélioration de la performance opérationnelle globale (sociale, sociétale et environnementale.)
Gestion de projets dans des environnements complexes (conflits sociaux, gestion de crise, retournement, difficultés financières…)
Dimension impact :
Chef de projet mobilité Véhicules électriques pour la création de bornes de recharge
Accompagnement des équipes de direction et commerciales à la neutralité carbone au travers de la mobilité
Transformation Retail vers une démarche durable
Capacité d’adaptation, d’analyse, d’écoute, aptitude à reprendre une situation complexe, résolution de problèmes, empathie, leadership, sens du résultat, discrétion, engagement.