Isabelle Obrecht

DRH de Transition à Impact (IMWI)

Mastère RH Université Paris-Dauphine
Formée au coaching des dirigeants

Fille et petite-fille d’entrepreneurs qui comprend les challenges de ses clients et fait bouger les lignes avec bienveillance et tact !

Spécialiste RH qui met en énergie les équipes, structure les organisations pour conduire des projets de transformation à impact dans des contextes de crise, fusions-acquisitions, forte croissance.

Parcours : Directeur Commercial, DRH et Executive Manager au sein de PME (Digiplug, BPI Group) comme de grands groupes (Bayer, Mondelez, l’Oréal, les laboratoires Roche, Richemont) et depuis 2 ans DRH de transition auprès d’ETI dans des contextes de retournement et sous LBO.

Grande pratique des Comités de direction sous tension de résultats. 

Maîtrise complète de la fonction RH et de la négociation sociale avec les partenaires sociaux.

Business Partner orientée développement des talents et responsabilisation managériale.

Force de persuasion et de mobilisation par l’action et l’engagement.

Est investie bénévolement dans un programme d’accompagnement de startups à la Station F pour des missions de consulting RH et coaching. Objectif : permettre aux entrepreneurs de réaliser en 3 mois, les objectifs qu’ils auraient atteints, seuls, en 1 an.